Тема: Трудовые споры Слесарь ОАО "Красная заря" Соколов обратился в комиссию по трудовым спорам с администрацией...

Действия комиссии по трудовым спорам не являются правомерными, так как отказывать в рассмотрении спора из-за отсутствия членства в профсоюзе противоречит законодательству.

Порядок рассмотрения трудовых споров комиссией по трудовым спорам обычно включает в себя подачу заявления о споре, сбор доказательств, проведение заседаний и вынесение решения.

Действия комиссии по трудовым спорам в описанной ситуации не выглядят правомерными. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в частности с Трудовым кодексом РФ, каждый работник имеет право на обращение в комиссию по трудовым спорам независимо от его членства в профсоюзе. Статья 391 Трудового кодекса РФ указывает, что для разрешения индивидуальных трудовых споров создаются комиссии по трудовым спорам, которые рассматривают споры между работниками и работодателями по вопросам применения законодательства о труде.

Членство в профсоюзе не является обязательным условием для обращения в такую комиссию. Поэтому отказ в рассмотрении спора на основании того, что Соколов не является членом профсоюза, является неправомерным.

Порядок рассмотрения споров комиссией по трудовым спорам (КТС) регламентирован следующим образом:

1. Подача заявления: Работник направляет заявление в комиссию по трудовым спорам, в котором излагает суть своих претензий.

2. Подготовка к рассмотрению: Комиссия обязана принять заявление к рассмотрению и проверить все обстоятельства дела. Для этого могут запрашиваться необходимые документы и объяснения у всех сторон.

3. Рассмотрение спора: Заседание комиссии должно состояться не позднее 10 дней с момента подачи заявления. В заседании могут участвовать как представители работника, так и представители работодателя.

4. Принятие решения: Комиссия принимает решение по результатам рассмотрения спора. Решение комиссии может быть обжаловано в суд в течение 10 дней с момента его принятия.

5. Исполнение решения: Решение комиссии подлежит исполнению в установленные сроки. Если работодатель не выполняет решение добровольно, оно может быть принудительно исполнено через суд.

Таким образом, если комиссия по трудовым спорам отказывает в рассмотрении спора на неправомерных основаниях, работник имеет право обратиться с жалобой в вышестоящие органы или непосредственно в суд.

Правомерность действий комиссии по трудовым спорам зависит от законодательства страны, в которой происходит данный случай. В некоторых странах участие в профсоюзе может быть обязательным условием для обращения в комиссию по трудовым спорам, в то время как в других странах это может быть необязательным.

Порядок рассмотрения споров комиссией по трудовым спорам обычно предусматривает следующие шаги:

1. Подача заявления о споре в комиссию.
2. Рассмотрение заявления и проведение необходимых проверок и исследований.
3. Проведение переговоров между сторонами спора с участием представителей комиссии.
4. Принятие решения или рекомендаций комиссией по трудовым спорам.

Если комиссия отказала в рассмотрении спора Соколова из-за его отсутствия в профсоюзе, он может обратиться в суд или другие органы защиты своих трудовых прав. Важно также учитывать, что законодательство может предусматривать специальные правила и процедуры для рассмотрения трудовых споров, и необходимо ознакомиться с ними перед дальнейшими действиями.