Работник завода «Аргон» Потапов обратился к председателю профсоюзного комитета завода с просьбой осуществить представительство и защиту его интересов в районном суде по поводу трудового спора. Председатель профсоюзного комитета отказал ему в этом, ссылаясь на то, что Потапов не является членом профсоюзной организации. Правомерен ли такой отказ? Каким нормативным актом регулируются эти вопросы?
Согласно статье 391 Трудового кодекса Российской Федерации, профсоюз оказывает своим членам юридическую помощь и защиту их интересов в трудовых спорах. Однако, если работник не является членом профсоюза, это не лишает его права на представительство и защиту интересов в районном суде по поводу трудового спора.
Председатель профсоюзного комитета не имеет права отказать работнику в представительстве и защите его интересов в суде только потому, что он не является членом профсоюза. Эти вопросы регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, где четко определены права и обязанности работников, а также профсоюзных организаций в сфере трудовых отношений. В данной ситуации Потапов имеет право на представительство и защиту своих трудовых прав в районном суде независимо от того, является он членом профсоюза или нет.
Отказ председателя профсоюзного комитета представлять интересы работника Потапова в суде по трудовому спору может быть правомерным с точки зрения членства в профсоюзе. Согласно законодательству Российской Федерации, профсоюзные организации вправе представлять интересы своих членов в судах и других инстанциях. Это положение закреплено в статье 16 Федерального закона от 12 января 1996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
В данной статье указывается, что профессиональные союзы имеют право представлять и защищать права и законные интересы своих членов в органах государственной власти, органах местного самоуправления, судах и иных органах, а также перед работодателями, включая вопросы, связанные с трудовыми спорами.
Однако важно отметить, что, если Потапов не является членом профсоюза, то профсоюз вправе отказать в представительстве его интересов в суде, так как профсоюзные организации, как правило, защищают интересы только своих членов. Таким образом, отказ председателя профсоюза может считаться обоснованным и правомерным в данной ситуации.
Тем не менее, это не лишает Потапова права на защиту его интересов в суде. Он может самостоятельно обратиться в суд или воспользоваться услугами других представителей, например, нанять адвоката или иного представителя для защиты своих прав в рамках трудового спора.
