При заключении трудового договора собственник потребовал от 30-летнего работника,оформляющегося на шахту рабочим очистного забоя,предоставить следующие документы:паспорт,военный билет,трудовую книжку,документ об образовании,мед.справку,справку о составе семьи.
Проанализируте ситуацию
Собственник имеет право потребовать предоставление указанных документов при заключении трудового договора. Паспорт и трудовая книжка необходимы для удостоверения личности работника и предыдущего трудового опыта. Военный билет может понадобиться для учета военной службы работника. Документ об образовании подтверждает квалификацию и образование работника, а медицинская справка необходима для установления состояния здоровья работника перед началом работы. Справка о составе семьи может быть требованием для учета социальных гарантий или возможных льгот. Таким образом, требования собственника о предоставлении указанных документов являются обоснованными и законными.
Собственник имеет право требовать предоставление указанных документов при заключении трудового договора, так как это является стандартной практикой для проверки личности и квалификации работника. Однако, требование предоставить справку о составе семьи может быть сомнительным, так как это информация, которая не имеет прямого отношения к трудовой деятельности. В случае возникновения спорных ситуаций, работник может обратиться за консультацией к юристу или органам по защите трудовых прав.
При заключении трудового договора работодатель имеет право требовать от работника предоставления определённых документов, необходимых для оформления и ведения трудовых отношений. Рассмотрим каждый из запрашиваемых документов с точки зрения их законности и обоснованности.
Паспорт: Паспорт является основным документом, удостоверяющим личность гражданина Российской Федерации. Он необходим для подтверждения личности и возраста работника. Требование предоставить паспорт является законным и обоснованным.
Военный билет: Военный билет нужен для подтверждения воинского учета. Согласно статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), лица, подлежащие воинскому учету, обязаны предъявить при заключении трудового договора документы воинского учета. Таким образом, требование предоставить военный билет также является законным.
Трудовая книжка: Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Она необходима для оформления трудовых отношений и ведения учета трудового стажа. Согласно статье 65 ТК РФ, работник обязан предъявить трудовую книжку при заключении трудового договора, если он ранее уже работал. Таким образом, требование предоставить трудовую книжку является законным.
Документ об образовании: Документ об образовании необходим для подтверждения квалификации работника и соответствия его образования требованиям для занимаемой должности. В данном случае, работник устраивается на шахту рабочим очистного забоя, что может предполагать наличие специального образования или квалификации. Согласно статье 65 ТК РФ, работник обязан предъявить документы об образовании и квалификации, если работа требует специальных знаний или подготовки. Таким образом, требование предоставить документ об образовании является законным.
Медицинская справка: Медицинская справка необходима для подтверждения состояния здоровья работника и его пригодности к выполнению трудовых обязанностей. Работа на шахте связана с повышенными рисками и требует хорошего здоровья. Согласно статье 69 ТК РФ, при заключении трудового договора на работу с вредными и (или) опасными условиями труда работодатель обязан провести предварительный медицинский осмотр. Таким образом, требование предоставить медицинскую справку является законным.
Справка о составе семьи: Справка о составе семьи не является обязательным документом при заключении трудового договора согласно Трудовому кодексу РФ. Требование предоставить такую справку не имеет законных оснований и может рассматриваться как избыточное или неправомерное.
Вывод:
Из всех запрашиваемых документов только требование предоставить справку о составе семьи является неправомерным. Все остальные документы (паспорт, военный билет, трудовая книжка, документ об образовании и медицинская справка) обоснованы и соответствуют требованиям законодательства Российской Федерации. Работник имеет право отказаться от предоставления справки о составе семьи, ссылаясь на отсутствие законных оснований для её запроса.
