Председатель профсоюзного комитета предприятия обратил внимание директора предприятия Никитина на то,...

Да, директор Никитин может быть привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства, а именно за отказ заключить коллективный договор. В соответствии с трудовым законодательством, работодатель обязан заключить коллективный договор с профсоюзной организацией или иными уполномоченными представителями работников.

Наказание, которое может быть назначено директору Никитину, может включать штраф в размере от 50 до 100 минимальных оплат труда или административный арест на срок до 15 суток. Также возможно наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 2 000 до 5 000 рублей.

Директор Никитин может быть привлечен к административной ответственности за нарушение законодательства о профсоюзах и коллективных договорах. В качестве наказания ему может быть назначена административная штраф или предписание о ликвидации нарушений.

Коллективный договор — это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый между работодателем и работниками в лице их представителей (как правило, профсоюзного комитета). Заключение коллективного договора является одним из ключевых способов регулирования трудовых отношений на предприятии.

Возможность привлечения к административной ответственности

Согласно законодательству Российской Федерации, в частности Трудовому кодексу РФ и Кодексу об административных правонарушениях РФ (КоАП РФ), заключение коллективного договора является правом, а не обязанностью сторон. Однако, если инициатива заключения коллективного договора исходит от работников или их представителей, работодатель обязан вступить в переговоры по его заключению.

Трудовой кодекс РФ (статья 36):

• Работодатель обязан вступить в переговоры по заключению, изменению или дополнению коллективного договора, если с таким предложением к нему обращаются представители работников.

Кодекс об административных правонарушениях РФ (статья 5.28):

• Невыполнение работодателем или лицом, представляющим работодателя, обязанности по участию в переговорах о заключении, изменении или дополнении коллективного договора или соглашения влечет наложение административного штрафа.

Ответственность и наказание

Если директор предприятия Никитин отказывается от переговоров по заключению коллективного договора, его можно привлечь к административной ответственности по статье 5.28 КоАП РФ.

Статья 5.28 КоАП РФ:

• Невыполнение работодателем или лицом, представляющим работодателя, обязанности по участию в переговорах о заключении, изменении или дополнении коллективного договора или соглашения влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей.

Таким образом, если профсоюзный комитет предложил администрации предприятия, в лице директора Никитина, начать переговоры по заключению коллективного договора, и Никитин отказался от этих переговоров, его действия могут быть квалифицированы как административное правонарушение. В таком случае, Никитин может быть привлечен к административной ответственности и оштрафован на сумму от одной тысячи до трех тысяч рублей.