Усталені правила поведінки, що склалися в суспільстві в результаті їх тривалого повторення, можна віднести до категорії "традиції та звичаї". Ось короткий огляд кожного з варіантів:
А. Норми права - це офіційно встановлені правила поведінки, які закріплені в законах та інших нормативних актах. Вони мають обов'язковий характер і підкріплені силою державного примусу. Норми права визначають, що є допустимим чи недопустимим у правовій системі конкретної держави.
Б. Традиції та звичаї - це неофіційні правила поведінки, що склалися в суспільстві шляхом тривалого повторення. Вони передаються з покоління в покоління і часто не мають формального закріплення. Традиції та звичаї регулюють поведінку людей на рівні суспільства, впливаючи на їхні норми взаємодії, свята, обряди та інші аспекти повсякденного життя.
В. Норми моралі - це правила і уявлення про добро і зло, справедливість і несправедливість, які існують у суспільстві. Вони формуються на підставі культурних, релігійних та особистих переконань. На відміну від правових норм, моральні норми не мають примусової сили, але можуть значно впливати на поведінку людей через суспільний осуд або схвалення.
Г. Корпоративні норми - це правила, що регулюють поведінку членів певної організації або корпорації. Вони можуть включати внутрішні політики, етичні кодекси та інші регулятивні документи, які допомагають підтримувати порядок і досягати цілей організації.
Таким чином, найбільш правильним варіантом для визначення усталених правил поведінки, що склалися в суспільстві через тривале повторення, є Б. традиції та звичаї.