Помогите пожалуйста решить задачу!
Петров написал заявление об увольнение по собственному желанию 25 января. Отдал в отдел кадров 1 февраля.
Вопрос:
Какой последний день работы у Петрова?
Помогите пожалуйста решить задачу!
Петров написал заявление об увольнение по собственному желанию 25 января. Отдал в отдел кадров 1 февраля.
Вопрос:
Какой последний день работы у Петрова?
Последний день работы у Петрова будет 1 марта. Согласно законодательству, сотруднику предоставляется двухнедельный срок уведомления об увольнении, поэтому после подачи заявления 1 февраля, он должен отработать две недели, что означает, что его последний рабочий день будет 1 марта.
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, в частности со статьёй 80 Трудового кодекса РФ, работник обязан предупредить работодателя о своем желании уволиться по собственному желанию не менее чем за две недели. Это предупреждение начинает действовать с момента подачи заявления, а не с даты его написания.
Поскольку Петров отдал заявление в отдел кадров 1 февраля, двухнедельный срок начинает отсчитываться с этой даты. Таким образом, последний день работы Петрова будет 14 февраля, если иное не будет согласовано с работодателем.
Если бы Петров предоставил заявление 25 января, то его последний рабочий день был бы 8 февраля. Но поскольку заявление было отдано 1 февраля, это сдвигает его последний рабочий день на 14 февраля.
