Оберіть варіант де вказано документы що за загальним правилом подаються особою під час працевлаштування: 1 паспорт 2 хаактеристика сусідів 3 лист-рекомендація з попееднього місця роботи 4 трудова книжка 5 довідка про результати медичного огляду (Потрібно три правельні відповіді)
При працевлаштуванні особою зазвичай подаються наступні документи:
Характеристика сусідів та довідка про результати медичного огляду можуть також бути вимогами при працевлаштуванні, проте вони не є загальними правилами.
Під час працевлаштування в Україні, згідно з загальними правилами, особа зазвичай повинна надати роботодавцю певний набір документів. Залежно від специфіки роботи або вимог роботодавця, цей набір може варіюватися, але існують стандартні документи, які зазвичай вимагаються:
Паспорт: Це основний документ, що підтверджує особу. Він необхідний для ідентифікації працівника та встановлення його особи.
Трудова книжка: Цей документ містить інформацію про попередні місця роботи, досвід та стаж працівника. Вона є важливою для обліку трудового стажу та перевірки попереднього досвіду роботи.
Довідка про результати медичного огляду: У деяких випадках, особливо якщо робота пов’язана з підвищеними ризиками для здоров’я або вимагає спеціальних фізичних навантажень, роботодавець може вимагати медичну довідку. Це необхідно для підтвердження здатності працівника виконувати свої обов'язки без шкоди для здоров'я.
Інші документи, такі як характеристика сусідів або лист-рекомендація з попереднього місця роботи, зазвичай не є обов'язковими за загальним правилом. Однак, лист-рекомендація може бути корисною при працевлаштуванні на певні позиції, особливо якщо йдеться про керівні посади або роботу в міжнародних компаніях, але це не є стандартною вимогою.
