Мерой дисциплинарной ответственности является : 1)административный арест 2)конфискация имущества 3)увольнение...

Мерой дисциплинарной ответственности является увольнение.

Дисциплинарная ответственность – это вид ответственности работников за нарушение трудовой дисциплины, установленной законодательством или коллективным договором. Меры дисциплинарной ответственности могут включать в себя различные виды наказаний, в зависимости от тяжести нарушения.

1) Административный арест - это мера принуждения, которая может быть применена к работнику в случае систематических нарушений трудовой дисциплины, если иные меры не привели к исправлению ситуации. Эта мера предполагает временное ограничение свободы работника.

2) Конфискация имущества - в случае нарушения работником правил и норм трудовой дисциплины, работодатель может применить меру конфискации имущества работника, если это предусмотрено законодательством или коллективным договором.

3) Увольнение - одной из наиболее серьезных мер дисциплинарной ответственности является увольнение работника. Эта мера может быть применена в случае грубого нарушения трудовой дисциплины или систематических нарушений, которые не могут быть исправлены иными способами.

4) Уплата неустойки - в зависимости от характера нарушения, работник может быть обязан уплатить неустойку в размере, предусмотренном законодательством или коллективным договором. Эта мера может быть применена в качестве дополнительного штрафа к другим мерам дисциплинарной ответственности.

Таким образом, меры дисциплинарной ответственности призваны обеспечить соблюдение трудовой дисциплины и прав работодателя, а также защитить интересы организации от нарушений со стороны работников.

Мерой дисциплинарной ответственности является увольнение. Дисциплинарная ответственность налагается на работников за нарушение трудовой дисциплины, установленной внутренними правилами организации, трудовым договором или законодательством. В зависимости от характера и серьезности нарушения, дисциплинарные меры могут включать замечание, выговор или увольнение.

1) Административный арест – это мера административной ответственности, применяемая за совершение административных правонарушений, не связанных с выполнением трудовых обязанностей.

2) Конфискация имущества – это мера уголовной или административной ответственности, заключающаяся в безвозмездном изъятии имущества в пользу государства, применяемая за совершение определенных видов преступлений или административных правонарушений.

3) Уплата неустойки (штрафа, пени) – это финансовая санкция, которая может быть предусмотрена договорными обязательствами или законодательством, но не является мерой дисциплинарной ответственности в рамках трудового законодательства. Это скорее мера гражданско-правовой ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение договорных обязательств.

Таким образом, из предложенных вариантов под дисциплинарную ответственность подпадает только увольнение.