4.3. Ассистенту Морозовой была выдана характеристика для участия в конкурсе на замещение вакантной должности...

4.3. В данном случае вид юридической ответственности - дисциплинарная ответственность. Дисциплинарная ответственность возникает в случаях нарушения работником трудовой дисциплины, в том числе неисполнения или ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей.

4.4. В данном случае вид юридической ответственности - материальная ответственность. Материальная ответственность возникает в случае причинения ущерба работодателю по вине работника, включая случаи несвоевременной выплаты заработной платы в соответствии с условиями трудового договора.

4.3. В данном случае речь идет о дисциплинарной ответственности. Дисциплинарная ответственность наступает за нарушение трудовой дисциплины, в данном случае — за несвоевременное представление работы, которое повлекло за собой задержку издания научного сборника. Тот факт, что Морозова был объявлен выговор, указывает на применение дисциплинарного взыскания в соответствии с трудовым законодательством. Защита прав работника в такой ситуации может быть осуществлена через оспаривание выговора в случае, если Морозова считает, что несвоевременная подача работы была вызвана обстоятельствами, не зависящими от нее.

4.4. В этом случае имеет место нарушение обязательств по выплате заработной платы, установленных коллективным договором. В соответствии с трудовым законодательством, работодатель обязан выплачивать заработную плату в установленные сроки. Невыплата заработной платы в течение 70 дней является серьезным нарушением и влечет за собой материальную ответственность работодателя перед работниками. Работники могут требовать выплаты не только невыплаченной заработной платы, но и компенсации за задержку выплат. Это право защищено трудовым законодательством, и работники могут обратиться в суд для взыскания долгов по заработной плате, а также морального и материального ущерба, если таковой имел место.