Нормативно-правовые акты из перечисленных документов: б) Приговор районного суда, г) Уголовный кодекс Российской Федерации.
Свидетельство о рождении, положение об оплате труда на предприятии, приказ директора и приказ ректора - это внутренние документы организации и не имеют общего действия в рамках правовой системы. Всеобщая Декларация прав человека - международный документ, который не является непосредственно обязывающим для государств.
Нормативно-правовыми актами из перечисленных будут: б) Приговор районного суда - это решение суда, которое имеет обязательную силу и основывается на законах и нормативных актах. г) Уголовный кодекс Российской Федерации - это основной нормативно-правовой акт, регулирующий уголовно-правовые отношения и устанавливающий наказания за совершение преступлений.
Свидетельство о рождении, Положение об оплате труда на предприятии, Приказ директора об увольнении работника по п. 5 ст. 81 ТК РФ и Приказ ректора о зачислении в высшее учебное заведение - это не нормативно-правовые акты, а административные или организационные документы, регулирующие определенные процессы внутри организации. Всеобщая Декларация прав человека, хоть и имеет важное значение в области прав человека, не является обязательным для исполнения документом, поэтому не является нормативно-правовым актом.
Из перечисленных документов нормативно-правовыми актами являются следующие:
г) Уголовный кодекс Российской Федерации. Это нормативно-правовой акт, который содержит систему юридических норм, регулирующих уголовное право. Он определяет, какие действия признаются преступлениями, устанавливает наказания и основания освобождения от уголовной ответственности. Уголовный кодекс обладает высшей юридической силой в рамках уголовно-правового регулирования и является обязательным к применению на всей территории Российской Федерации.
д) Положение об оплате труда на предприятии. Этот документ может быть нормативным, если он устанавливает общие правила оплаты труда для всех работников предприятия. Положение должно соответствовать трудовому законодательству и быть оформлено в соответствии с установленными процедурами, например, утверждено на уровне локального нормативного акта предприятия.
Остальные документы не являются нормативно-правовыми актами:
а) Свидетельство о рождении — это документ, удостоверяющий факт рождения человека, и является индивидуальным правоустанавливающим документом.
б) Приговор районного суда — это индивидуальный правовой акт, применяемый к конкретному лицу по результатам рассмотрения уголовного или гражданского дела.
в) Всеобщая Декларация прав человека — это документ международного уровня, содержащий основные принципы прав и свобод человека, но не имеющий прямой юридической силы, то есть не является обязательным для прямого применения странами.
е) Приказ директора об увольнении работника — это индивидуальный акт, применяемый к конкретному сотруднику организации.
ж) Приказ ректора о зачислении в высшее учебное заведение — это также индивидуальный акт, направленный на конкретных лиц (абитуриентов).
